各院系、各有关单位:

为加强学校勤工助学岗位管理,为学生提供更多上岗锻炼机会, 并进一步发挥学生自我教育、自我管理和自我服务的作用，根据我校实际情况,拟对学生勤工助学岗位进行调整。现将有关事宜通知如下：

一、合理安排岗位

1、勤工助学岗位原则按在校学生数的5%安排。

2、各用人单位根据实际情况，申请确定勤工助学岗位并明确岗位职责。　

3、学生济困助学服务中心对各用人单位岗位设置情况进行调研论证，确定具体岗位数，最终明确岗位工资,报学生工作处审批。

二、切实加强管理

1、各用人单位确定1名责任心强的的教工负责单位勤工助学岗位管理,并将教工名单报我处备案。

2、所有勤工助学岗位均由用人单位负责管理和考核,每月底用人单位将考勤情况和工资报表送学生济困助学服务中心。

3、各用人单位可根据工作需要，制定具体管理和考核办法。

4、对工作不负责任,不服从管理或经常缺勤的学生，用人单位有权辞退,辞退前需要到学生济困助学服务中心备案。

5、凡被辞退人员,学年内取消各种评优评奖的资格,在校期间不再安排勤工助学岗位。

6、原则上不重复安排勤工助学岗位。

7、每学年结束后,根据需要对用人单位勤工助学岗位进行调整。

8、学生济困助学服务中心负责学校勤工助学管理工作,中心工作人员由各院勤工助学部负责人组成。

三、岗位工资

1、根据工作量和岗位表现情况，一般工资额度暂定为80元、100元、120元等，由财务部门打卡发放。

2、无特殊情况，各用人单位不得克扣工资。

3、参加勤工助学的同学可以到学生济困助学服务中心咨询工资情况。

未尽事宜,另行通知。

                                                                      学生工作处（部）

                                                                             2013-5-2