为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想和关于教育的重要论述，加强和改进我校校院两级团委领导班子建设，根据《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团普通高等学校基层组织工作条例》和团内有关规定，制定本意见。

一、重要意义

高校基层团组织在全团具有基础性、战略性、源头性的地位,是高校学生思想政治工作中的主力军，履行着引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的重要任务。为切实肩负起新时代新征程党赋予的使命任务，传承弘扬优良传统，坚持改革创新，需要我们建设好校院两级团委班子，发挥好模范带头作用，推动我校共青团事业和团学工作实现新的更大发展。

二、目标任务

全面贯彻新时代党的组织路线，紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这一基本要求，落实好干部标准，遵循干部成长规律，突出领导班子结构合理和活力提升，建设素质过硬、数量充足、结构合理、充满活力的校院两级团委领导班子，使之联系服务引领青年取得重要成效，组织吸引力凝聚力不断增强，服务学校发展和学生成长成才的能力水平不断提高。

（一）素质过硬。坚持把政治标准放在首位，从严选配校院两级团委领导班子成员，让对党忠诚成为团干部的鲜明政治品格。坚持人民立场，班子成员要深化密切联系青年学生机制，和广大青年学生打成一片，让扎根青年学生成为班子成员的强烈行动自觉。坚持注重实际，把适应高等教育高质量发展需要，熟悉青年工作和教育工作规律，具有专业能力和担当精神，工作实绩突出的干部选拔进入班子中来。

（二）数量充足。坚持合理配置、分级分类统筹、总量调控的原则。院级团委设书记1人，设副书记2至4人（含学生1至2人），可由辅导员担任专职副书记，由辅导员或专业教师担任挂职或兼职副书记；书记、副书记人数一般不超过委员会人数的三分之一。除校级团委外，院级团委不设立常委会。

（三）结构合理。从辅导员队伍、教学科研等岗位大力发现培养选拔政治素质过硬、熟悉青年工作、管理能力较强、有专业特长、品行作风优良的年轻干部充实到校院两级团委班子中来，不断优化专业结构、学历结构、年龄结构。

三、工作程序

校团委专职书记、副书记，院级专职团委书记按照学校处科级干部岗位设置，由学校党委统一调整和选拔任用。校团委挂（兼）职副书记、院级团委副书记不纳入学校干部序列，调整和选拔任用工作在学校党委组织部领导下，由校团委和学院党委组织实施。具体程序如下：

（一）动议

校院两级团委根据工作需要和干部队伍实际，酝酿形成班子成员调整和选拔任用工作方案，校团委班子成员调整和选拔任用工作方案报学校党委组织部，院级团委班子成员调整和选拔任用工作方案报校团委和学院党委，经研究通过后，组织实施。

（二）选拔任用

1．组织报名。根据班子成员设置和空缺情况，确定拟选拔任用的岗位职数，梳理汇总符合条件资格人员的报岗意向。

2．资格审查。学校党委组织部和校团委、学院党委分层级对报名人员进行资格审查，将资格审查结果反馈给各相关单位。

3．组织考察。校团委挂（兼）职副书记人选由学校党委组织部会同校团委组成考察组，院级团委副书记人选由校团委会同学院党委组成考察组，通过投票推荐和个别谈话方式到所在单位进行考察。

4．任职公示、研究任用。根据考察情况和岗位需要，研究确定拟任人选，并在全校范围内公示。公示无异议，校团委挂（兼）职副书记由学校党委组织部任命，院级团委副书记由校团委任命并报学校党委组织部备案。

四、组织领导

1.强化责任落实。校院两级团委要把发现培养选拔优秀年轻干部进入领导班子摆上重要日程，主动研究谋划，把配齐配强领导班子纳入党建工作考核和学团工作考核，推动责任落地落实。

2.注重谋划布局。校院两级团委要把领导班子建设与校院两级团代会的召开有机结合起来，在团代会筹备阶段提早做好班子成员的调整和选拔任用，确保团代会的胜利召开。

3.做好总结保障。校级挂（兼）职副书记的有关工作经历由学校党委组织部予以认定，院级团委副书记的有关工作经历由校团委予以认定并报学校党委组织部。任职期满后，履职及表现情况作出书面鉴定并存入本人档案。

中国共产党曲阜师范大学委员会组织部

共青团曲阜师范大学委员会

2025年3月25日